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一家企業如果想要在與其它企業的市場競爭中獲勝，那么該企業就需要建立完善的人才培養機制和培養途徑，而借助企業培訓課程來提高員工各項能力正是所有企業獲得更多人才的重要途徑。大多數員工都可通過企業課程培訓來針對性增強自身的某項工作所需能力，并且還可通過學習為企業后續發展貢獻出更多動力。具體來說服務完善的企業培訓課程主要涉及以下內容：
一是員工知識傳授。這一項培訓課程內容主要會包含員工工作和崗位所需的各項專業知識的傳授，但是要注意這些專業知識的學習需要員工結合個人工作和崗位實際需要來進行針對性學習。
二是創新能力培養。創新不僅是員工須終身提高的能力之一，而且更是企業不斷向前發展的持續動力。可以這樣說員工創新能力的培養關乎企業發展原動力的充足與否，有鑒于此員工創新能力的培養理應作為企業培訓課程的重要內容之一。
三是崗位技能學習。進行這一項內容培訓主要是為了提高員工崗位實操技能，其對于大多數一線員工來講主要側重于實操技能和業務技能方面。這一項培訓內容更多是依靠外聘專家來對員工進行具體培訓，當然這一項也同樣是企業培訓課程的重要內容。
四是工作態度樹立。眾所周知員工的日常工作態度難免會影響到其工作成效，相信這一點對勞動密集型企業更是影響巨大。因此企業更需要此項企業培訓課程內容來引導員工樹立積極向上的工作態度。這樣做不僅可增強員工日常工作積極性和工作效率，而且還可變相提高所有員工對于所屬企業的歸屬及認同。
上述四點均是企業培訓課程常會涉及到的培訓方面，這些最值得信賴的企業培訓課程內容對于絕大多數員工的專業知識、創新能力、崗位技能和工作態度均有極大引導作用。企業如果可經定期為自身員工舉辦契合員工發展的企業培訓課程，那么可在很大程度上使企業自身在發展過程中擁有更多綜合能力強的復合型人才。
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